由於印度的 IT 熱潮，IT 公司獲得了極大的歡迎，許多年輕的畢業生爭相進入秘密公司。然而，幾年後事情變得更加清晰，人們也意識到私人公司一直在操縱他們的員工。
這是印度聯邦政府喬布斯重新獲得尊重的時候。在聯邦政府推出最新的薪酬補償後，政府僱員的生活方式得到了改善，人們對工作的享受也得到了改善。這些任務變成了拉賈斯坦邦 PTET 教學大綱，更加通用且員工友好。每個孩子、學生和成年人都開始在印度尋找一項又稱為 sarkari naukri 的政府工作。
擁有一項國家任務有幾個好處，例如工作安全和保障、高收入、適應性強的指導方針、足夠的假期、不繁忙的日程安排以及清單不勝枚舉。儘管如此，仍然有很多人因為無法通過入學考試等多種因素而未能獲得政府工作，而且很多時候個人只是未能及時獲得職位空缺通知。
監控最新的職位空缺並不難。除了申請之外，這些公司還在他們的網站上發布要求，候選人需要做的就是填寫該類型並將其與所需類型的名義評估費用一起發布給公司匯票或支票。甚至這些文件也包含了求職者試圖尋找的所有細節，例如職位空缺、需求以及其他細節。
有時實際上很難找到聯邦政府的工作，因為上面提到的所有來源實際上都提供了職位空缺，而且申請人別無選擇來尋找特定的要求。這些人可以利用專門用於搜索聯邦政府工作和工作申請的獨特蒐索引擎